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公司安排2015年安全工作
作者:    发布于:2015-01-28 02:20:22    文字:【】【】【

公司安排2015年安全工作

 

2014年,公司狠抓安全责任的落实,从严打击各类违法违规行为,生产安全的“红线意识”和“底线思维”已深入人心,在全司驾驶从业人员中形成了安全管理“严管重处”的高压态势。安全隐患排查治理工作已实现常态化,对隐患治理责任人和时限等方面提出的更高要求更加明确,效果显著。安全生产标准化达标工作已基本完成,各项安全管理制度、职责、措施的适用性明显增强,安全责任体系更加明确,最大限度地遏制了安全事故,安全隐患得到了较好整治,各类违法违规行为明显减少。为进一步提升我司安全管理水平,夯实安全生产基础,努力适应道路运输行业新形势下安全管理工作要求,开创2015年我司安全工作良好新局面:

一、安全工作指导思想

认真贯彻执行习修正后的《中华人民共和国安全生产法》、《四川省道路运输条例》和“两部一局”5号令等相关安全生产法律法规,持续推进安全生产标准化管理适用性研究工作,牢固树立安全管理“红线意识”和“底线思维”,切实将安全责任落实到一线管理者层面和操作手层面。

二、安全生产管理目标

2014年,公司安全四项指数全面下降,全面完成了年初制定的安全生产管理目标。新的一年里,全司全体从业人员务必时刻保持“以人为本、安全发展”的安全理念,安全四项指标百车率分别控制在:责任事故1.63%,责任死亡1.02%,责任伤人2.85%,经济损失52.95%

三、强化安全生产责任制的落实。

严格按照“划片包干、责任到人”的要求,切实将安全责任落实到部门、车头、人头。严禁出现失职、渎职行为。总公司GPS监控管理中心,分公司GPS监控人员切实将安全监管责任做到“横向到边、纵向到底”,确保安全责任的层层落实。各单位要根据当前国家颁布的最新法律法规,有效落实对管理人员、驾驶员的月、年度安全目标考核和奖惩。

四、加强安全教育培训,努力提高全员安全综合素质

2015年各单位要结合自身实际,继续采取形式多样、内容丰富、针对性较强的的培训手段,切实提高全员安全生产综合素质,增强其岗位操作技能和应急处置技能。组织本单位全体员工和重点岗位人员认真开展针对性、实效性较强的安全教育培训,对安全专项培训要实行统一闭卷考试,培训面和合格率必须达到100%。凡是3次未参加学习培训的驾驶员或员工,一律作解聘处理。

五、强化安全隐患排查整治,确保“五到位”。

2015年,各单位要继续大力开展隐患排查整治工作,完善隐患排查责任制,做到隐患整改责任、资金、时限、措施、预案“五到位”。

六、继续强化超长线安全管理。

新的一年,一三公司、云龙公司、四六分公司要继续保持高压态势,从严从细管理,以“三铁”手段严厉打击各类违法违规行为,确保超长线安全形势持续平稳。配合行业管理部门,认真推进超长线接驳运输工作。

七、强化GPS3G视频监控,规范监控行为

新的一年,各分公司要进一步强化GPS/3G视频监控管理,规范监控管理环节和监控程序,最大限度控制各类违法违规行为的发生。

八、强化车站源头安全管理。

  继续做好值班站长负责制的安全督查工作。各车站要在去年的基础上,进一步强化值班站长对各岗位日常性的督促检查,严防岗位人员失职,并完善、规范值班记录台帐。进一步强化对“三品”查堵工作。规范驾驶员安全承诺行为和乘客安全带佩戴工作。凡未落实要求,一律不予发班。进一步强化安全例检和对随车安全设备、防滑设备的检查工作。对安全设施设备配置不符合规定要求的,一律整改合格后,才能发班。

新年新气象,希望我司各级安全管理人员、从业人员在新的一年里严格履行自身的安全职责和义务,为实现公司2015年度安全管理目标而努力奋斗,争创佳绩。

 

                                    二○一五年元月一日
 
脚注信息

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